• Q1: 私は完璧を追求します

    当てはまらない当てはまる
  • Q2: 他人の役に立つために一生懸命働きます

    当てはまらない当てはまる
  • Q3: 他人に好かれることは私にとって重要です

    当てはまらない当てはまる
  • Q4: 偉大なことを達成することが私にとって重要です

    当てはまらない当てはまる
  • Q5: 私は平均的な人よりも大きな貢献をしています

    当てはまらない当てはまる
  • Q6: 私は感情を非常に深く感じます

    当てはまらない当てはまる
  • Q7: 他人は私のことを本当には理解できないと感じています

    当てはまらない当てはまる
  • Q8: 私は物事を深く考えます

    当てはまらない当てはまる
  • Q9: どんな災害にも備えています

    当てはまらない当てはまる
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エニアグラムについて

エニアグラムは、アメリカでコーチング分野の"基準的フレーム"として広く活用されている 9 タイプの人格モデルです。 古くから伝わる伝統的な人格論を土台に、人を 根源動機・欲求・恐れ という3種類の観点から捉え、9 点図(エニアグラム)上にタイプ相関を示します。

アメリカでは広くコーチング現場やリーダーシップ開発、カウンセリング、組織変革、スピリチュアルケアなどで利用され、「モチベーションの根源」「ストレス下でどのパターンに陥るか」「成長方向はどこか」を言語化する共通指標として機能します。

自分のタイプを知ることは—— 世界をどうフィルタして見ているか 無意識に避けようとしている恐れは何か 核となる強みをどう建設的に再配置できるか を明確化し、結果として 自己理解の深化・他者への共感・持続的な行動変容・パフォーマンス向上 へつながります。

こうした実践的有用性こそが、アメリカのコーチング領域で"ベースラインのアセスメント"として採用されている理由です。

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